面向学校与招聘方
如何在中国招聘外籍英语教师
面向学校和招聘方的 2026 实用指南：哪些外教可以合法聘用、在哪里发布职位、如何写出能吸引申请者的招聘信息，以及招聘成本到底是多少。
Payne Blackstone
DiscoverChinaTEFL 创始人 · 更新于 2026年6月 · 9 分钟阅读
原文由本人撰写，中文由 AI 翻译、编辑与排版
在中国招聘外教，您需要：一个能办理 Z 签证 的注册用人单位、一份清晰的职位信息，以及一个发布它的渠道。最快、成本最低的方式，是把职位发布在信息透明的平台上，让外教在申请前就看到薪资、签证、住宿和课时，并直接向您申请。在 DiscoverChinaTEFL，首个职位免费发布，没有中介佣金，每个职位都为 Google 搜索做了优化。
哪些外教可以合法聘用
中国对外教的要求在签证层面就已确定，所以第一个问题不是“谁优秀”，而是“谁可以被合法担保”。外教通常需要本科学历、无犯罪记录证明，以及（多数岗位）TEFL 证书。由您这一方，作为用人单位，担保其 Z 签证 和工作许可。
- 外教必须符合办理工作许可的条件。
- 本科学历是法律要求，而非学校的偏好。
- 用旅游签或商务签聘用属于违法，风险由外教和学校共同承担。
如果您的机构无法办理 Z 签证，这才是首先要解决的问题。值得聘用的外教，往往在第一条消息里就会问到这一点。
在哪里发布外教职位
现实中有四个渠道：透明的招聘平台、中介与机构、微信群，以及 Dave's ESL Cafe、eChinaCities 这类招聘网站。它们在成本、触达范围，以及您需要自己做多少筛选上，各有取舍。
我们把它们逐一作了客观对比，也坦率说明了 DiscoverChinaTEFL 适合与不适合的场景： Dave's ESL Cafe 与 eChinaCities 替代方案对比 →
写出能吸引申请者的职位信息
影响申请者质量最大的一个因素，就是透明。写明薪资范围、Z 签证、住宿和每周课时的职位，能获得更多、更匹配的申请，因为外教在联系您之前就已自行筛选。只写“薪资优厚”却不写课时的模糊职位，恰恰会被您最想要的外教略过。
逐项拆解、配有正反例子的完整说明在这里： 如何写出能吸引申请者的 TEFL／口语外教职位 →
招聘到底要花多少钱
如果您希望有人代为寻找候选人、协助筛选，或处理比较难招的岗位，中介和机构是有价值的选择。取舍在于成本：很多中介会按每次录用收取佣金或介绍费，而自己在透明平台直接发布，则是固定的职位发布成本。在 DiscoverChinaTEFL，首个职位免费，之后按 token 逐条发布，无订阅。
两种方式的中立成本拆解在这里： 在中国招聘一位外教到底要花多少钱 → 完整的 token 价格也可在 价格说明 查看。
在 DiscoverChinaTEFL 上发布是怎样的
您只需几分钟，填写一份结构化的职位信息。接下来有三件事会自动发生，而这是纯文字帖子或微信消息做不到的：
- 外教通过搜索和筛选找到它。 您的职位会按城市、签证类型、薪资、学校类型和学历要求被筛选展示，所以联系到您的外教，本身就已匹配。
- 它为 Google 搜索做了优化。 每条职位都带有结构化职位数据，并会自动提交给 Google，合格的外教无需您投放广告即可发现它。
- 申请集中在一处。 每位申请者都显示学历、TEFL 证书和文件准备情况，您直接在平台沟通。一个收件箱，而不是二十个微信群。
完整流程见 面向学校与招聘方 页面，或浏览实时的 职位列表，看看透明职位在外教眼里是什么样。
常见问题
学校招聘外教需要资质吗？
需要。合法聘用外教，必须是有资质聘用外籍人员的注册主体，并由学校为外教办理 Z 签证和工作许可。个人家教或未注册的机构通常无法办理 Z 签证，这也是这类岗位常常落入非法的 F 签或 L 签的原因。
在平台发布职位需要花多少钱？
首个职位免费。之后通过 token 发布（每个已发布职位展示 30 天），按套餐购买 token，无月费、无订阅。没有中介佣金，也不抽取教师薪资分成。
不通过中介可以直接招聘外教吗？
可以。在透明的招聘平台直接发布职位，外教直接向您申请，没有中间人抽成。每位申请者的学历、TEFL 证书和文件准备情况一目了然，您可以在平台内直接沟通，无需加微信。
招满一个岗位通常要多久？
取决于城市、薪资和入职时间，但把薪资、签证、住宿写清楚的职位能更快吸引到认真的申请者。隐藏薪资或不写清每周课时的职位，往往招得更慢，因为优秀的外教会直接跳过。
怎样的职位信息更能吸引合格的申请者？
透明。写明薪资范围、Z 签证、住宿、每周课时和学历要求的职位，比模糊的招聘信息能获得更多、更匹配的申请，因为外教在联系您之前就已自行判断是否合适。
准备好招聘下一位外教了吗？
首个职位免费发布。把薪资、签证、住宿填写一次，更匹配的外教就会主动申请。没有佣金，没有中间人。